Inspektor/inspektorka główny specjalista/główna specjalistka ds. gospodarki i infrastruktury elektro

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska.
2. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
3. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
5. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
Znajomość ustaw:
- Ustawa o efektywności energetycznej,
- Prawo budowlane,
- Ustawa Prawo Energetyczne,
- Ustawa Prawo ochrony środowiska,
- Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii,
- Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks postępowania administracyjnego.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Umiejętności:

1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
2. Organizacja pracy własnej.
3. Aktualność i kompleksowość wiedzy.
4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
5. Samodzielność.
6. Kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 PLN

Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia,

WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 4 870 zł do 8 000 zł,
- główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5 040 zł do 9 000 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną