Referent/Referentka ds. identyfikacji i weryfikacji poprawności rejestracji podatników

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,
• szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Urzędu Skarbowego w Żninie można znaleźć na stronie:

  
  

• Prowadzi ewidencje podatników, płatników podatków i płatników składek ubezpieczeniowych, weryfikuje dane w rejestrach lokalnych, rejestruje i wykreśla z rejestru podatników podatku VAT i podatników VAT UE oraz ewidencjonuje dane w Centralnym Rejestrze Podmiotów Krajowej Ewidencji Podatników (CRP KEP) w celu utrzymania prawidłowych baz danych podatników.
• Prowadzi analizy ryzyka podmiotów rejestrujących się i weryfikuje poprawność rejestracji w celu eliminowania oszustw poprzez prawidłowe zakwalifikowanie podatnika do określonej grupy ryzyka i zapewnienie prawidłowego zarządzania ryzykiem.
• Udziela pisemnych informacji podmiotom uprawnionym oraz udostępnia dane zgromadzone w CRP KEP w celu realizacji nałożonych na organ podatkowy obowiązków.
• Wydaje potwierdzenia nadania numerów identyfikacji podatkowej (NIP), prowadzi postępowania w sprawach odmowy nadania NIP, uchylenia NIP z urzędu oraz unieważnia NIP w celu kontroli wywiązania się podatników ze swoich obowiązków wynikających z przepisów prawa.
• Przyjmuje i weryfikuje dokumenty wyboru formy opodatkowania podatników podatku dochodowego w celu stwierdzenia prawidłowości dokonanego wyboru.
• Weryfikuje i rejestruje w systemie e-Deklaracje pełnomocnictwa do podpisania deklaracji składane za pomocą środków komunikacji elektronicznej oraz zawiadomienia o ich odwołaniu w celu identyfikacji podmiotu uprawnionego do podpisania deklaracji.
• Wydaje zaświadczenia o nadaniu NIP oraz informacje o nadanym NIP w celu urzędowego potwierdzenia faktów.
• Gromadzi, przechowuje i aktualizuje dokumentację związaną z nadaniem NIP w celu utrzymania prawidłowych baz danych podatników.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Podstawowa znajomość przepisów ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników, ustawy Ordynacja podatkowa i innych przepisów prawa podatkowego.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego, administracji lub ekonomii
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Odporność na stres.

• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 6751,58 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,375
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00,
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.