Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin i Sosnowiec

W People-Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + wsparcie na obiekcie w Sosnowcu - obiekt magazynowy;

Dlaczego warto aplikować?
- Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
- Stawka 5500-6000PLN brutto miesięcznie
- Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Program szkoleń
- Opieka medyczna Luxmed
- Karta Multisport
- Wczasy pod gruszą
- Wyprawka szkolna dla dziecka

Jakie zadania na Ciebie czekają?
- Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej w obiekcie magazynowym
- Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń
- Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku
- Dbałość o BHP w podległym obiekcie
- Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej
- Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie
- Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
- Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej
- Uprawnienia SEP Eksploatacja Gr. 1,2 i 3 lub gotowość do ich pozyskania
- Prawo jazdy kat. B
- Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa,
- Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne
- Umiejętność obsługi MS Office
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)

Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!