Podinspektor (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: obsługa pakietu MS OFFICE

Inne wymagania: niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
7) posiada co najmniej 3 - letni staż pracy przy wykształceniu średnim;

dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy o ewidencji ludności, dowodach osobistych, Kodeksu postępowania administracyjnego, o opłacie skarbowej;
2) biegła obsługa komputera w zakresie: pakietu MS Office (Word, Excel), internet, poczta elektroniczna;
3) dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
4) umiejętność przygotowywania pism i decyzji administracyjnych;
5) komunikatywność i łatwość przekazywania informacji, dokładność, samodzielność, kreatywność, dyskretność, umiejętność pracy w zespole;
6) zdolność do pracy w warunkach stresu;
7) dyspozycyjność i odpowiedzialność;
8) umiejętność korzystania z aktów prawnych i samodzielnego zdobywania wiedzy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze 5.100,00 brutto;
- dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń i kursów;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
- możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną