Stanowisko urzędnicze ds. ds. ochrony sanitarnej powietrza i klimatu w biurze zarządzania środowisko

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera,obsługa urządzeń biurowych

Inne wymagania: niezbędne:
a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego:
- wykształcenie wyższe:
- co najmniej roczny staż pracy zawodowej;
b) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
c) znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo ochrony środowiska, Ustawa o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków, Prawo wodne wraz z rozporządzeniami wykonawczymi; Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, innych niezbędnych na stanowisku pracy oraz struktur administracji publicznej;
d) kandydat/tka powinien także:
- mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

dodatkowe:
a) wykształcenie wyższe - preferowane w zakresie administracji, z obszaru nauk o środowisku lub nauk o ziemi;
b) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy w administracji publicznej;
c) komunikatywność;
d) inicjatywa i dyspozycyjność;
e) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole;
f) prawo jazdy kat. B
g) znajomość topografii Gminy Dobrcz.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 5.200,00 zł brutto wg VIII kategorii zaszeregowania stosownie do wymiaru etatu.
2. Na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
3. Nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy.
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
5. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy.
6. Świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną