Młodszy kontroler skarbowy/młodsza kontrolerka skarbowa w Trzecim Dziale Kontroli Celno-Skarbowej i

Praca w siedzibie urzędu, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie naciskami grup przestępczych, zagrożenie korupcją. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych. Narzędzia i materiały pracy - komputer, drukarki, kserokopiarki.

• Samodzielnie i we współpracy z osobą biorącą udział w czynnościach kontrolnych wykonuje czynności kontrolne w podmiotach podlegających kontroli celno-skarbowej, o której mowa w art. 54 ustawy o KAS oraz w prowadzeniu postępowań podatkowych w I instancji mająca na celu ochronę interesów i praw majątkowych skarbu państwa i jednostek samorządu terytorialnego oraz zapewnienia skuteczności wykonywania zobowiązań podatkowych i innych należności stanowiących dochód budżetu państwa i państwowych funduszy celowych
• Po uzgodnieniu stanowiska z osobą biorącą udział w czynnościach kontrolnych przedstawia bezpośredniemu przełożonemu propozycje ustaleń i rozliczeń dokonywanych w toku kontroli celem ustalenia końcowego stanu faktycznego i prawnego
• Samodzielnie i we współpracy z osobą biorącą udział w czynnościach kontrolnych sporządza projekty protokołów, adnotacji, pism, postanowień, wyników kontroli i decyzji w celu udokumentowania czynności kontrolnych oraz załatwienia sprawy
• Samodzielnie i we współpracy z osobą biorącą udział w czynnościach kontrolnych sporządza projekty stanowisk do odwołań, zażaleń lub skarg celem przekazania ich do organów II instancji lub sądu
• Samodzielnie i we współpracy z osobą biorącą udział w czynnościach kontrolnych sporządza projekty not sygnalizacyjnych, zawiadomień o popełnieniu przestępstwa oraz innych wystąpień w celu zawiadomienia właściwego podmiotu o dostrzeżonych nieprawidłowościach
• Samodzielnie dokonuje wstępnej analizy materiałów otrzymanych przed wszczęciem kontroli celno-skarbowej celem właściwego przygotowania kontroli i poprowadzenia postępowania podatkowego
• Samodzielnie sporządza lub powierza do sporządzenia pracownikowi ze stanowiskiem wspomagającym, z którym wykonuje czynności karty informacyjne (według obowiązujących zarządzeń, instrukcji i poleceń wewnętrznych), ewidencjonuje w systemach informatycznych celem właściwego ewidencjonowania przebiegu postępowań oraz działalności analitycznej, prognostycznej i sprawozdawczej
• Wykonuje lub powierza pracownikowi ze stanowiskiem wspomagającym, z którym wykonuje czynności kontrolne, czynności administracyjno-biurowe związane z prowadzonymi sprawami - zgodnie z obowiązującym w Urzędzie obiegiem dokumentów oraz przygotowuje akta kontroli celno-skarbowej, postępowań podatkowych i postępowań kontrolnych oraz przekazania akt spraw zakończonych do archiwum zakładowego

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prawa finansowego
• Znajomość procedury kontrolnej - Ordynacji podatkowej, ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, prawa podatkowego - ustawy o VAT, ustaw o podatkach dochodowych, zasad rachunkowości
• Komunikatywność
• Obsługa komputera
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Kreatywność
• Odporność na stres
• Dyspozycyjność
• Umiejętność argumentowania, rozwiązywania konfliktów
• Niepełnienie służby zawodowej, niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1632 ze zm.) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku wynosi 7857,42 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego - dla urzędników służby cywilnej,
• dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
• nagrody mające charakter uznaniowy
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• otwartą i przyjazną atmosferę w pracy,
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową.