Specjalista/specjalistka ds. zarządzania gatunkami IGO ( inwazyjne gatunki obce)

• Praca administracyjno – biurowa częściowo związana z wyjazdami terenowymi (lasy, tereny górzyste, podmokłe), w różnych warunkach pogodowych oraz różnych porach roku.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy.
• Kontakt z klientem zewnętrznym.
• Okresowe spiętrzenie zadań oraz konieczność wykonywania zadań w krótkich terminach.

Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku pracy nie występują uciążliwe, szkodliwe warunki pracy. Stanowisko pracy znajduje się na X piętrze w budynku wielokondygnacyjnym. Budynek posiada windę. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• 1. Wykonuje zadania dotyczące zapobiegania i zwalczania wprowadzania i rozprzestrzeniania inwazyjnych gatunków obcych stwarzających zagrożenie dla Unii lub stwarzających zagrożenie dla Polski (IGO), w tym:
• przygotowuje projekty zezwoleń na odstępstwa od zakazów obowiązujących w odniesieniu do IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski: transportu, przetrzymywania, chowu lub hodowli, rozmnażania lub uprawy, wykorzystywania, wymiany,
• wykonuje kontrolę spełniania warunków określonych w zezwoleniach,
• przygotowuje projekty decyzji określających zakres i sposób prowadzenia działań zaradczych,
• monitoruje skuteczność działań zaradczych i ich oddziaływania na gatunki niedocelowe,
• wprowadza do Centralnego Rejestru Danych o IGO, prowadzonego przez Generalnego Dyrektora, informacji o: - stwierdzeniu obecności w środowisku IGO lub o stwierdzeniu nieobecności IGO w miejscu, w którym wcześniej ta obecność była stwierdzona, - wydanych zezwoleniach, o których mowa w lit. a, - przeprowadzonych działaniach zaradczych wobec IGO oraz o podjętych środkach mających na celu przywrócenie naturalnego stanu ekosystemów, które zostały zdegradowane, uszkodzone lub zniszczone przez IGO;
• przyjmuje od wójtów (burmistrzów albo prezydentów miast): - zgłoszenia o stwierdzeniu obecności IGO w środowisku, - coroczny raport o działaniach zaradczych przeprowadzonych w stosunku do IGO na terenie gminy w poprzednim roku kalendarzowym;
• 2. Współpracuje z innymi organami administracji, organizacjami pozarządowymi, właścicielami gruntów i Polskim Związkiem Łowieckim w prowadzeniu działań zaradczych, w tym pozyskuje od starostów dane dotyczące własności gruntów niezbędnych do prowadzenia działań zaradczych.
• 3. Współpracuje z organami ścigania w sprawach karnych związanych z naruszeniem przepisów dotyczących IGO oraz przyjmuje od organu celnego informacji o zatrzymaniu IGO będącego rośliną albo materiałem biologicznym pochodzącym od zwierzęcia.
• 4. Gromadzi i przechowuje dokumentację dotyczącą IGO, nanosi dane geoprzestrzenne na mapy, tworzy zestawienia oraz udostępnia informacje na temat IGO.
• 5. Przygotowuje wnioski do funduszy zewnętrznych o finansowanie działań zaradczych w stosunku do IGO i koordynuje realizację projektów finansowanych ze środków zewnętrznych (np. WFOŚ, NFOŚiGW, środki UE) dotyczące gatunków IGO, w tym: - administruje projektem (wnioskowanie, rozliczenie, sprawozdawczość), - przygotowuje niezbędną dokumentację merytoryczną, w tym bierze udział w postępowaniach w sprawie udzielania zamówień publicznych na wykonywanie działań zaradczych, - zleca, nadzoruje oraz odbiera wykonane usługi w zakresie przeprowadzonych działań zaradczych wobec IGO, - bierze udział w tworzeniu umów i porozumień oraz w przygotowaniu korespondencji dotyczącej zakresu projektu.
• 6. Przygotowuje komunikaty prasowe oraz informacje publikowane w mediach społecznościowych dotyczące IGO, współpracuje z rzecznikiem prasowym RDOŚ w zakresie udzielania informacji z zakresu IGO do mediów.
• 7. Bierze udział w wizjach terenowych mających na celu weryfikację występowania IGO lub jego nieobecności, ustalenie zakresu działań zaradczych oraz w razie potrzeby prowadzi działania zaradcze siłami własnymi.

• wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie: biologia, ekologia, ochrona środowiska, leśnictwo lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z ochroną przyrody, ochroną środowiska lub pokrewnej/ lub doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata w pracy związanej z ochroną przyrody, ochroną środowiska lub pokrewnej
• Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa z zakresu ochrony przyrody i środowiska, dyrektyw unijnych, w szczególności ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o gatunkach obcych (Dz.U.2023.1589 t.j),
• Wiedza na temat biologii i ekologii gatunków IGO oraz metod ich zwalczania,
• Umiejętność: pracy w zespole, pracy w terenie, często związanej ze środowiskiem wodnym oraz pod presją czasu,
• Komunikatywność, umiejętność współpracy z środowiskiem naukowym,
• Zdolność analitycznego myślenia, trafnej oceny sytuacji, wiązania faktów i wyciągania wniosków,
• Prawo jazdy kat. B,
• Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office w środowisku Windows
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami finansowanymi ze środków zewnętrznych
• Wiedza ekspercka z zakresu botaniki lub zoologii,
• Umiejętność obsługi oprogramowania GIS (podstawowa znajomość programu Quantum GIS)
• Udział w prowadzeniu działań zaradczych lub badań naukowych dla dowolnego gatunku IGO.
• Dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, rzetelność,

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,
• otwarte i przyjazne środowisko pracy,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa,
• regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• 'trzynaste' wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju,
• możliwość pracy wg indywidualnego harmonogramu czasu pracy,
• pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i Jego dzieci),
• preferencyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dobrą lokalizację,
• parking dla rowerów