Zastępca naczelnika (kobieta/mężczyzna) w wydziale komunalnym, ochrony środowiska i gospodarki lokal

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) co najmniej 4- letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
d) pełna zdolność do czynności prawnych,
e) korzystanie z pełni praw publicznych,
f) obywatelstwo polskie,
g) nieposzlakowana opinia,
h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych.
k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania.

dodatkowe:
a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska,
b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,
c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną,
d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel,
e) systematyczność,
f) dyspozycyjność,
g) wysoka kultura osobista.

Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku:
1) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
2) stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w budynku z windą przy ul. Bieszczadzkiej 5, 38-400 Krosno,
3) wymiar etatu: pełny etat - 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
4) praca siedząco-chodząca z przewagą wysiłku umysłowego,
5) praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagająca sprawności obu rąk,
6) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne,
7) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego,
8) praca wymagająca wyjścia w teren,
9) praca wymagająca odporności na stres,
10) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 6 615 zł do 10 300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.
Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: od 6 615 do 10 300 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną