Inspektor ds. obronnych i obrony cywilnej w wydziale zarządzania kryzysowego i spraw obronnych urzęd

Inne wymagania: konieczne:
1) wykształcenie wyższe,
2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu biurowego oraz umiejętność sprawnego posługiwania się systemami informatycznymi wykorzystywanymi w administracji publicznej,
3) zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy i obsługi specjalistycznych programów służących do prowadzenia dokumentacji, sprawozdawczości, ewidencji zasobów oraz obsługi generatorów wniosków,
4) umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność oraz odporność na stres, szczególnie w sytuacjach wymagających terminowej realizacji zadań i działania w warunkach sytuacji kryzysowych,
5) wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne, w tym umiejętność planowania pracy, ustalania priorytetów, prowadzenia dokumentacji planistycznej i ewidencyjnej, sporządzania informacji oraz sprawozdań, a także jasnego i rzeczowego przekazywania informacji niezbędne przy realizacji zadań w obszarze obronności i obrony cywilnej.

preferowane:
1) wykształcenie wyższe o kierunku: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, ekonomia lub prawo,
2) minimum 3 lata pracy zawodowej, w tym doświadczenie w obszarze obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, administracji publicznej lub na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z instytucjami zewnętrznymi,
3) doświadczenie w administracji publicznej,
4) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego,
5) doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji planistycznej i sprawozdawczej,
6) doświadczenie w organizacji szkoleń, ćwiczeń lub działań o charakterze organizacyjno-koordynacyjnym,
7) doświadczenie w pracy z dokumentacją niejawną,
8) doświadczenie w obsłudze programów i generatorów wniosków służących pozyskiwaniu i rozliczaniu środków finansowych,
9) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, zarządzaniem zespołem, obsługą klienta, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z podmiotami zewnętrznymi,
10) umiejętność współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej oraz wymiany informacji,
11) umiejętność współpracy z Wojskowym Centrum Rekrutacji, jednostkami wojskowymi i administracją rządową w zakresie przygotowań obronnych gminy i uzgadniania dokumentacji planistycznej,
12) samodzielność w działaniu oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, w tym umiejętność podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, proponowania rozwiązań usprawniających realizację zadań obronnych i obrony cywilnej oraz skutecznego reagowania na wyzwania organizacyjne i merytoryczne,
13) umiejętność przekazywania i egzekwowania realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej przez jednostki organizacyjne gminy oraz monitorowania ich wykonania,
14) umiejętność ścisłej współpracy ze stanowiskiem ds. obronnych, ze stanowiskiem ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego oraz ze stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także gotowość do czasowego zastępowania tych stanowisk w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa i organizacji pracy wydziału, w szczególności w sytuacjach zwiększonego obciążenia pracą lub wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych,
15) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, w szczególności w planowaniu, koordynowaniu oraz realizacji działań związanych z reagowaniem na zagrożenia i funkcjonowaniem administracji w warunkach pełnej gotowości obronnej,
16) znajomość przepisów prawa dotyczących obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz funkcjonowania administracji samorządowej, wraz z umiejętnością ich praktycznego stosowania przy opracowywaniu dokumentacji planistycznej i procedur,
17) ukończone szkolenia, kursy lub studia podyplomowe związane z obronnością, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, administracją publiczną lub dziedzinami pokrewnymi,
18) doświadczenie w rozliczaniu dotacji oraz prowadzeniu dokumentacji finansowej związanej z realizacją zadań obronnych i obrony cywilnej, w tym sporządzaniu sprawozdań finansowych i rzeczowych oraz współpracy z komórkami finansowo-księgowymi,
19) doświadczenie w przygotowywaniu, składaniu oraz rozliczaniu wniosków o pozyskanie środków finansowych, w szczególności w ramach programów rządowych i dotacji celowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną