Inspektor/inspektorka ds. ds.metrologii

1)Warunki pracy.

Praca wykonana jest w urzędzie oraz w miejscu zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych.

Występuje wysiłek fizyczny podczas legalizacji wag w urzędzie w postaci podnoszenia
i ustawiania na wadze wzorców o maksymalnej masie jednego wzorca 25 kg pomnożonej przez niezbędną ilość potrzebną do jej sprawdzenia.

2) Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Praca wykonywana jest w miejscu zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych
(np. w chłodniach w sklepach spożywczych i budowlanych w zakładach produkcyjnych, przetwórczych, farmaceutycznych i chemicznych oraz stacjach paliw, sklepach, lotniskach, bazach paliw, węzłów betoniarskich, punktach usługowych, gastronomicznych, punktach legalizacyjnych, składnicach towarów sypkich np. węgla, grysu, kamienia, piachu w skupach złomu, drobiu, żywca
i w innych miejscach gdzie znajdują się przyrządy pomiarowe oraz w siedzibie urzędu miar przy użyciu kontrolnych przyrządów pomiarowych w tym wzorców o różnej masie.

Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się praca w różnych warunkach atmosferycznych (praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych i na wysokościach).

Legalizacji poddane będą następujące przyrządy pomiarowe - odmierzacze paliw, LPG, instalacje pomiarowe, gazomierze, wodomierze, elementy składowe do ciepłomierzy, wagi (pełen zakres), gęstościomierze zbożowe, odważniki, itp. przyrządy pomiarowe.

3) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.

Delegacje służbowe stanowią około 80 % czasu pracy wykonywanej na terenie sześciu powiatów. Opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań przy użyciu specjalistycznego programu komputerowego odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych ( brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich).

Do pracy w terenie pracownik dostaje się pojazdami służbowymi lub serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich. Przyrządy pomiarowe często zainstalowane są w miejscach trudnodostępnych wymagających sprawności fizycznej.

• Wykonywanie prawnej kontroli metrologicznej, sprawdzeń i wzorcowań przyrządów pomiarowych oraz dokumentowanie ich wyników w celu wydania odpowiedniej decyzji administracyjnej. Udzielanie wyjaśnień interesantom w sprawach obowiązujących przepisów dotyczących prawnej kontroli metrologicznej.
• wzorcowanie oraz sprawdzenia metrologiczne przyrządów pomiarowych
• Legalizacja

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Prawo jazdy kat. B
• Oświadczenie o pełnieniu/niepełnieniu służby/współpracy/pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po dniu 01 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne lub w zakresie nauk ścisłych
• doświadczenia zawodowego
• - znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
• kursy i szkolenia metrologiczne

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilną i ciekawą pracę w jednostce administracji państwowej z ponad 100-letnią tradycją
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Trzynaste wynagrodzenie
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Przyjazne środowisko pracy
• Czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiskowe dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych)
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika
• Pakiet socjalny: pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• Dogodna lokalizacja Urzędu w historycznym budynku w ścisłym centrum Poznania