Podinspektor/podinspektorka ds. finansowo-księgowych

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelska polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Wykształcenie: średnie ekonomiczne (wymagany 3 - letni staż pracy) lub wyższe - preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość.
5. Znajomość przepisów związanych z problematyką na w/w stanowisku pracy, tj.:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
b) ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości,
c) ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych,
d) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
f) ustawa z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centra usług społecznych,
g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
6. Nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
1. Staż pracy na stanowisku ściśle związanym z finansami i księgowością w jednostkach samorządowych co najmniej 1 rok stażu pracy,
2. Wykształcenie w zakresie ekonomii, finansów, szczególnie finansów publicznych oraz rachunkowości,
3. Praktyczna znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych,
4. Posiadanie cech osobowościowych: zdolności analitycznych, rzetelności, skrupulatności, komunikatywności, odpowiedzialności, samodzielności i operatywności,
5. Kompetencje cyfrowe biegła obsługa komputera oraz oprogramowania komputerowego - arkusz kalkulacyjny, narzędzia do analiz danych, edytor tekstu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 980 do 7 140 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną