Zastępca dyrektorki delegatury/zastępczyni dyrektorki delegatury w Delegaturze w Legnicy

Praca na II piętrze , wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca siedząca.

• planuje oraz koordynuje pracę Delegatury w zakresie zleconym przez przełożonego, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań delegatury i WIIH,
• kieruje pracą podległych pracowników i nadzoruje realizację przez nich obowiązków służbowych w celu zapewnienia terminowego i prawidłowego wykonywania zadań kontrolnych jednostki,
• nadzoruje i koordynuje zlecone przez przełożonego programy kontroli, sporządza z nich sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej lub innych organów,
• nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy w celu zapewnienia postępowania zgodnego z przepisami prawa pracy,
• weryfikuje akta kontroli wytworzone przez podległych pracowników oraz udziela porad i konsultacji w celu zapewnienia zgodności prowadzonych kontroli z przepisami prawa,
• kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa,
• przedstawia propozycje modyfikacji istniejących procedur, opracowuje nowe procedury np. wzorce protokołów kontroli, opracowuje programy kontroli wykraczające poza zakres planu pracy.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat i 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w tym, powyżej 3 lat w obszarze kontroli
• prawo jazdy kat. B
• znajomość ustaw: o Inspekcji Handlowej, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo przedsiębiorców, o nadzorze rynku, o ogólnym bezpieczeństwie produktów, o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw, o informowaniu o cenach towarów i usług, o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami o opłacie produktowej, o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, o lombardowej pożyczce konsumenckiej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
• umiejętność zarządzania zespołem
• komunikatywność
• umiejętności analityczne
• umiejętność organizacji pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dofinansowanie do kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Wynagrodzenie zasadnicze powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenie w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Wynagrodzenie zasadnicze ustalane wg taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników
• Nagroda okresowa oraz nagroda specjalna (fakultatywnie)
• Nagroda jubileuszowa
• Dodatkowe trzynaste wynagrodzenie
• Dodatek służby cywilnej dla urzędnika mianowanego
• Dodatek zadaniowy (fakultatywnie)
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Pakiet socjalny m. in. pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych
• Możlwiość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów/szkieł kontaktowych