Referendarz/referendarka ds. rozliczeń i windykacji

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją.

• Weryfikuje, ewidencjonuje i rozlicza wpłaty z tytułu należności pieniężnych pozostających we właściwości Wydziału Rozliczeń i Windykacji, dokonuje na rachunek dochodów Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego oraz obsługuje nadpłaty, w tym prowadzi postępowania wyjaśniające;
• Sporządza, weryfikuje oraz ewidencjonuje i obsługuje wysyłki upomnień kierowanych do osób zobowiązanych;
• Sporządza, weryfikuje oraz ewidencjonuje i obsługuje wysyłki tytułów wykonawczych do właściwego miejscowego organu egzekucyjnego;
• Sporządza, weryfikuje oraz ewidencjonuje i obsługuje wysyłki zawiadomień oraz pism kierowanych do organów egzekucyjnych;
• Ewidencjonuje, obsługuje i archiwizuje korespondencję wpływającą do Urzędu w zakresie spraw pozostających we właściwości Sekcji Wydziału Rozliczeń i Windykacji, obsługuje platformę e-PUAP w zakresie wykonywanych zadań;
• Bezpośredni, pisemny lub telefoniczny kontakt z osobami ukaranymi, pracownikami, pracownikami organów egzekucyjnych oraz współpracuję z komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia w organach administracji publicznej.
• Znajomość przepisów: ustawy o transporcie drogowym, ustawy prawo o ruchu drogowym w zakresie dotyczącym Inspekcji Transportu Drogowego, ustawy o finansach publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia w zakresie dotyczącym postępowania mandatowego;
• Umiejętności: biegła obsługa komputera w zakresie MS Office;
• Kompetencje: komunikatywność, negocjowanie, organizacja pracy własnej, orientacja na rezultaty, orientacja na klienta, współpraca w zespole, sumienność;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe finanse i rachunkowość lub administracyjne;
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w organach administracji publicznej przy prowadzeniu postępowań egzekucyjnych.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.