Inspektor/ka (biuro projektów ochrony klimatu w departamencie europejskiego funduszu rozwoju regiona

wygasa za 10 dni (do )
  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: a. niezbędne:
    1.Wykształcenie wyższe;
    2.Co najmniej 3 lata stażu pracy;
    3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
    5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
    6.Nieposzlakowana opinia;
    7.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

    b. dodatkowe:
    1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;
    2.Znajomość zagadnień z zakresu funduszy strukturalnych;
    3.Umiejętność obsługi komputera (w szczególności programów - pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
    4.Umiejętność organizacji pracy własnej;
    5.Umiejętność organizacji czasu pracy;
    6.Umiejętność pracy w zespole;
    7.Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
    8.Systematyczność, samodzielność, inicjatywa, komunikatywność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
  • Opis wynagrodzenia: przybliżony okres zatrudnienia od 15.02.2026 do 14.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19),
    oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5 600,- zł brutto oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 9 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy