Radca prawny/radczyni prawna

wygasa za 7 dni (do )
  • Wieluń, łódzkie pow. wieluński

Umowa o pracę

Część etatu

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
  • Inne wymagania: niezbędne - o zatrudnienie na ww. stanowisku może ubiegać się osoba, która:
    1.Posiada wykształcenie wyższe prawnicze.
    2.Posiada uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych.
    3.Posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie w obsłudze podmiotów publicznych, w tym w szczególności w obsłudze obrotu nieruchomościami
    i zamówieniach publicznych.
    4.Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
    5.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
    6.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    7.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
    8.Posiada ubezpieczenie OC z tytułu prowadzonej działalności radcowskiej.

    dodatkowe:
    1.Dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej
    i zespołowej, konsekwencja w realizacji zadań.
    2.Umiejętność planowania i organizacji pracy.
    3.Rzetelność, systematyczność, zdolności organizacyjne.
    4.Samodzielność w realizacji zadań.
    5.Odporność na stres.
    6.Biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
    7.Umiejętność obsługi urządzeń kopiujących, drukujących i skanujących.
    8.Znajomość przepisów z zakresu:
    a)ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;
    b)ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
    c)ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
    d)ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
    e)ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;
    f)ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
    g)podstawowych przepisów z zakresu ochrony danych osobowych;
    h)Statutu Powiatu Wieluńskiego, uchwalonego Uchwałą Nr VII/45/19 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 26.04.2019 r.,
    i)Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wieluniu, uchwalonego Uchwałą Nr 97/24 Zarządu Powiatu w Wieluniu z dnia 19.09.2024 r. z późn. zm.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 2 520 do 4 350 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 6 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy