Kierownik/kierowniczka biura ds. żywności (biuro ds. żywności w departamencie rozwoju obszarów wiejs

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Inne wymagania: a. niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe;
2. Co najmniej 4 lata stażu pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

b. dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
3. Znajomość zadań realizowanych przez Biuro ds. Żywności;
4. Znajomość zagadnień, przepisów oraz dokumentów strategicznych dotyczących rozwoju żywności tradycyjnej i regionalnej w szczególności znajomości ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o rejestracji
i ochronie nazw pochodzenia, oznaczeń geograficznych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności produktów rolnych i środków spożywczych, win lub napojów spirytusowych oraz
o produktach tradycyjnych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1143
z dnia 11 kwietnia 2024 r. w sprawie oznaczeń geograficznych w odniesieniu do wina, napojów spirytusowych i produktów rolnych oraz gwarantowanych tradycyjnych specjalności i określeń jakościowych stosowanych fakultatywnie w odniesieniu do produktów rolnych;
5. Umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie rezultatów;
6. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office), stron internetowych, platform społecznościowych oraz urządzeń biurowych;
8. Umiejętność pracy w zespole;
9. Komunikatywność, systematyczność, samodzielność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 300 PLN

Opis wynagrodzenia: przybliżony okres zatrudnienia od 15.02.2026 do 14.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19),
oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 7 300,- zł brutto oraz dodatków: funkcyjnego w wysokości 900,- zł brutto i za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną