Inspektor/ka (biuro koordynacji w departamencie polityki regionalnej)

wygasa za 10 dni (do )
  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: a. niezbędne:

    1. Wykształcenie wyższe magisterskie;
    2. Co najmniej 3 lata stażu pracy;
    3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
    5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
    6. Nieposzlakowana opinia;
    7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

    b. dodatkowe:

    1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności samorządu województwa;
    2. Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu: nauki o polityce i administracji, ekonomii i finansów, nauki o zarządzaniu i jakości;
    3. Znajomość przepisów z zakresu funduszy strukturalnych;
    4. Znajomość programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 (FEWiM 2021-2027);
    5. Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
    6. Umiejętność poruszania się w środowisku systemów informatycznych oraz aplikacjach biznesowych;
    7. Gotowość do szybkiego opanowania obsługi nowych programów i systemów teleinformatycznych;
    8. Umiejętność pracy w zespole;
    9. Umiejętność komunikacji pisemnej;
    10. Komunikatywność, rzetelność, dokładność, systematyczność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 6 800 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6 500,- zł 6 800,- zł brutto oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 9 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy