Referent prawny/referentka prawna lub młodszy specjalista/młodsza specjalistka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Poziom wykształcenia: wyższe z tytułem mgr lub mgr inż.
Kierunek/Specjalizacja: budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewne, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja
Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy
Uprawnienia/Umiejętności:
- ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
- dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
- mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, psychologii, psychopedagogiki; dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3)
- prawo jazdy kat. B.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
- posiadać obywatelstwo polskie,
- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;
- posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 300 PLN

Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia,
wynagrodzenie zasadnicze od 4300,00 zł; dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy; nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną