Podinspektor/podinspektorka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1) znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na danym stanowisku:
- ustawa o samorządzie gminnym
- ustawa o ochronie danych osobowych, rozporządzenie ogólne RODO
- kodeks postępowania administracyjnego
- ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
- kodeks cywilny ( szczególnie w zakresie ochrony dóbr osobistych),
2) biegła znajomość mediów społecznościowych oraz mechanizmów zarządzania algorytmami,
3) umiejętność tworzenia treści multimedialnych ( znajomość narzędzi typu CapCut, InShot, Adobe),
4) umiejętność tworzenia grafik ( znajomość Canva, Photoshop, Corel),
5) umiejętność formułowania pism urzędowych, tekstów informacyjnych, promocyjnych,
6) obywatelstwo polskie,
7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
2) mile wdziane kursy , szkolenia, warsztaty z zakresu fotografii, obsługi sprzętu audio-video itp.,
3) dobra organizacja pracy,
4) wysoka kultura osobista,
5) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność,
6) odporność na stres,
7) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: + DODATEK STAŻOWY

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną