Inspektor/ka (biuro instrumentów finansowych w departamencie polityki regionalnej)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: finanse i rachunkowość, ekonomia, matematyka, bankowość

Inne wymagania: a. niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe magisterskie kierunek: finanse i rachunkowość, ekonomia, matematyka, bankowość;
2. Co najmniej 3 lata stażu pracy;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

b. dodatkowe:

1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu województwa;
2. Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze: finansów i/lub bankowości i/lub kontrolingu i/lub analiz ekonomicznych;
3. Znajomość rachunkowości i finansów publicznych;
4. Znajomość produktów bankowych;
5. Znajomość Strategii Inwestycyjnej Zasobów Zwróconych, pochodzących z instrumentów inżynierii finansowej oraz instrumentów finansowych wdrażanych w ramach RPO WiM 2007-2013 i RPO WiM 2014-2020;
6. Znajomość Strategii Inwestycyjnej z biznesplanem wdrażania instrumentów finansowych w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027;
7. Umiejętność analitycznego myślenia i prezentowania danych;
8. Umiejętność samodzielnego analizowania danych, informacji i rozwiązywania problemów;
9. Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office, w szczególności Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych;
10. Umiejętność pracy w zespole;
11. Kreatywność, komunikatywność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: I umowa - na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19)
Oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 5 500,- zł do 5 800,- zł brutto oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną