Stanowisko urzędnicze ds.gospodarki komunalnej i energii k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE,PRAWO JAZDY KAT. B

Inne wymagania: co najmniej dwuletni staż pracy
umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,umiejętność analitycznego myślenia.
wynagrodzenie zasadnicze brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Ślesinie wprowadzonego Zarządzeniem Nr 17/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 4 lipca 2023 r. w kategorii zaszeregowania: X-XIII w zależności od wykształcenia i kwalifikacji: a) kategoria zaszeregowania X minimalny poziom 2420,00 zł maksymalny poziom 3100,00 zł; b) kategoria zaszeregowania XI minimalny poziom 2435,00 zł maksymalny poziom 3250,00 zł; c) kategoria zaszeregowania XII minimalny poziom 2470,00 zł maksymalny poziom 3400,00 zł; d) kategoria zaszeregowania XIII minimalny poziom 2520,00 zł maksymalny poziom 3550,0 zł. 2) dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,3) nagroda jubileuszowa. Pierwsza nagroda jubileuszowa przysługuje po 20 latach pracy w wysokości 75%
21. System wynagradzania: 22. Data rozpoczęcia pracy: luty 2026 r.
1) miesięczny2) godzinowy 3) akord 4) prowizja 5) inne ..wynagrodzenia miesięcznego. Kolejna nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:a) po 25 latach pracy 100% wynagrodzenie miesięcznego;b) po 30 latach pracy 150%
wynagrodzenie miesięcznego;c) po 35 latach pracy 200%

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 420 PLN

Opis wynagrodzenia: praca zgodnie z obowiązującym regulaminem pracy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną