Grupa Progres Sp. z o.o.

Робітник з будівельно-оздоблювальних робіт

Grupa Progres Sp. z o.o. 
wygasa za 22 dni (do )
  • Chojnice, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

???? Шукаєш гарну можливість підзаробити цього літа?Вмієш користуватись шуруповертом, дрилем і не боїшся фізичної роботи? Тоді маємо для тебе чудову пропозицію!???? Робота на виробництві модульних будинків!Запрошуємо до команди:

Робітник з будівельно-оздоблювальних робіт



  • ???? Хлопців, які:
  • ✔️ Вміють працювати з інструментами (шуруповерт, дриль тощо)
  • ✔️ Мали досвід з ремонтом вдома
  • ✔️ Хочуть провести літо з користю та добре заробити
  • ???? Дівчат, які:
  • ✔️ Клеїли шпалери, допомагали чоловікам з ремонтом
  • ✔️ Розуміються на внутрішніх оздоблювальних роботах
  • ✔️ Не бояться активної праці руками

Wymagania

  • ???? Готовність виконувати різні доручення та завдання
  • ✅ Вік від 18 років
  • ????‍♂️ Досвід у будівельно-оздоблювальних роботах — не обов’язковий, але буде великим плюсом
  • ???? Вміння працювати в команді
  • ✔️ Відповідальне ставлення до роботи

Oferujemy

  • ???? Офіційне працевлаштування — на основі договору доручення (umowa zlecenie)
  • ???? Погодинна ставка – 34 злотих брутто
  • • Для студентів та учнів — ставка без податків ????
  • ???? Цікавий досвід роботи в сучасній і динамічній галузі
  • ???? За потреби – забезпечення проживання ????
  • ???? Графік роботи:
  • • Пн–Пт — переважно по 12 годин
  • • У період навчання — по 10 годин
  • • Графік може змінюватися залежно від обсягу замовлень
  • • Можлива робота в суботу ⚙️
  • ???? На території проєкту:
  • • Їдальня та кулери з водою ????️????
  • ???? ???? Для працівників з власним авто передбачена премія – 250 злотих щомісяця! ????

Aplikuj

  • nformujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088. ,„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.” .„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.
Dodana
Wygasa (za 21 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Element
Element
Gdynia
 

Praca w sąsiednich miejscowościach