Specjalista / specjalistka w bcu

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań zgodnie z opisem stanowiska.
2. Staż pracy: minimum 3 lata na stanowisku podobnym lub zbliżonym.
3. Doświadczenie zawodowe w zakresie promocji, marketingu i PR (mile widziane w instytucjach edukacyjnych lub branży kreatywnej).
4. Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) oraz narzędzi IT umożliwiających podstawową obróbkę grafiki i wideo.
5. Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych i komunikacyjnych (Google Workspace, Meta Business Suite, systemy mailingowe).
6. Bardzo dobra znajomość języka polskiego, w tym umiejętność redakcji i korekty tekstów.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Obywatelstwo polskie.
9. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).
10. Nieposzlakowana opinia.

dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, PR, komunikacja, dziennikarstwo, kulturoznawstwo).
2. Doświadczenie w realizacji działań marketingowych i promocyjnych, w tym w mediach społecznościowych.
3. Znajomość zasad komunikacji internetowej i mediów społecznościowych.
4. Umiejętność przygotowywania materiałów informacyjnych i promocyjnych.
5. Doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi lub edukacyjnymi.
6. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.
7. Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy, obowiązkowość, odporność na stres oraz dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 500 do 3 135 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze dla etatu ustalone zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników ZSM w Krośnie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną