Inspektor ds. Ochrony Przyrody i Zagospodarowania Przestrzennego

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie
wygasa za 11 dni (do )
  • Szczecin, zachodniopomorskie

Umowa o pracę

Praca zdalna

Zakres obowiązków

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym

- Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym

- Naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,

- Opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,

- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów. Praca pod presją czasu.

- Obiekt przy ul. Juliusza Słowackiego 2 w Szczecinie nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy),

- W budynku brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych (na parterze).

- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym .

- Pomieszczenia biurowe dla pracowników oraz ich stanowiska pracy znajdują się na czterech piętrach budynku 4 piętrowego, brak windy.

- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu firmy.

  • Uczestniczy w uzgadnianiu projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz o lokalizacji inwestycji celu publicznego dla inwestycji planowanych na obszarach objętych ochroną w celu zrównoważonego wykorzystania zasobów przyrodniczych.
  • Składa wnioski do planów ogólnych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego gmin w zakresie ochrony przyrody w celu zrównoważonego wykorzystania zasobów przyrodniczych.
  • Uzgadnia zakres i stopień szczegółowości informacji wymaganych w prognozie oddziaływania na środowisko w ramach strategicznej oceny oddziaływania na środowisko w celu zrównoważonego wykorzystania zasobów przyrodniczych.
  • Uczestniczy w wydawaniu opinii i uzgodnień w ramach strategicznej oceny oddziaływania na środowisko.
  • Uczestniczy w uzgadnianiu i opiniowaniu projektów planów ogólnych gmin i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego gmin, planów zagospodarowania przestrzennego województw oraz planów zagospodarowania przestrzennego morskich wód wewnętrznych, morza terytorialnego i wyłącznej strefy ekonomicznej na terenie rezerwatów przyrody i ich otulin, parków krajobrazowych i ich otulin, obszarów chronionego krajobrazu, istniejących i projektowanych obszarów Natura 2000 na w celu zrównoważonego wykorzystania zasobów przyrodniczych.
  • Prowadzi postępowania w sprawach wydawania zezwoleń na czynności podlegające zakazom w stosunku do gatunków roślin, grzybów i zwierząt objętych ochroną częściową, na niektóre czynności podlegające zakazom w stosunku do gatunków roślin, grzybów i zwierząt objętych ochroną ścisłą oraz dokonuje kontroli spełnienia warunków określonych w tych zezwoleniach, w celu racjonalnego gospodarowania populacjami chronionych gatunków na terenie województwa.

Wymagania

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • - znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie przyrody oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, o służbie cywilnej; - umiejętność komunikowania się i pracy w zespole; - umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych; - zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, - umiejętność obsługi komputera.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która: w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe profilowane z zakresu ochrony środowiska, przyrody lub leśne
  • co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach zajmujących się ochroną przyrody lub środowiska
  • przeszkolenie w zakresie przepisów dotyczących ochrony przyrody i środowiska, obsługi programów wykorzystywanych do przeglądania danych przestrzennych (np. QGIS)

Oferujemy

  • Ruchomy czas pracy
  • Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

- Dodatek stażowy od 5% do 20%
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- Nagroda jubileuszowa
- Obowiązuje ruchomy czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku, w którym rozpoczynanie pracy jest możliwe w przedziale czasowym 6.30.- 8.30. i kończenie pracy powinno nastąpić po przepracowaniu 8 godzin tj. w przedziale czasowym 14.30-16.30.

- Praca w niezwykłe zgranym zespole,

- Zapoznanie się z systemem kancelaryjnym, w tym jednolitym rzeczowym wykazie akt RDOŚ Szczecin,
- Przeszkolenie i zapoznanie się z administracyjną obsługą aktów prawnych(w razie potrzeby).
- Szkolenie z zakresu podstaw prawnych z kpa i innych potrzebnych ustaw ( w razie potrzeby).
- Szkolenie i zapoznanie się z aktami prawnymi obowiązującymi w urzędzie,
- Opieka specjalisty w celu zaznajomienia ze sposobem pracy i zrozumienia zakresu obowiązków.

- szkolenie - służba przygotowawcza w słuzbie cywilnej

- mozliwośc awansu/przeszeregowania po otrzymaniu pierwszej oceny i odbyciu służby przygotowaczej

Dodana
Wygasa (za 10 dni)

Polecani pracodawcy