Strażnik gminny

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: 1. niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 21 lat,
3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
5) kandydat cieszy się nienaganną opinią,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,
10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:
a) Prawo o ruchu drogowym,
b) Kodeks wykroczeń,
c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
d) ustawa o ochronie danych osobowych,
e) Kodeks postępowania administracyjnego,
f) ustawa o ochronie informacji niejawnych,
g) ustawa o dostępie do informacji publicznej
h) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów
12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,
13) wysoka kultura osobista,
14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.


2. W ymagania dodatkowe:

1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,
2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B,
3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.


Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna
2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową,
3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym .
4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy .
5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 780 do 7 700 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto
zasadnicze od 4780,00 zł do 7700,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną