Samodzielna/-y księgowa/-y

Poszukujemy Samodzielnej/-go Księgowej/-go do firmy Bauder Polska sp. z o.o. – spółki zależnej wiodącego producenta systemów dachowych w Europie. Grupa Bauder od ponad 160 lat pozostaje w rękach kolejnych pokoleń właścicieli, co gwarantuje stabilność, wysokie standardy oraz długofalową strategię rozwoju.

Bauder oferuje kompleksowe doradztwo oraz pełną gamę nowoczesnych rozwiązań w zakresie uszczelnień, izolacji i zazieleniania dachów. Dzięki temu wspiera projektantów, deweloperów i wykonawców w bezpiecznym projektowaniu, realizacji oraz modernizacji dachów płaskich, stromych i zielonych. Praca w Bauder to możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim i realny wpływ na jakość nowoczesnego budownictwa.

Lokalizacja pracy: Poznań, ul. Kutrzeby 16 G



Zakres obowiązków:

Prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kontrola dokumentów księgowych pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami.

Sporządzanie sprawozdań GUS i Intrastat.

Analiza i uzgadnianie kont księgowych.

Weryfikacja i uzgadnianie sald należności oraz zobowiązań.

Prace administracyjne.

Wspieranie Głównej księgowej w codziennych zadaniach.

Współpraca z innymi działami firmy w celu uzyskania niezbędnych informacji i dokumentów do prawidłowego prowadzenia księgowości.





Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku księgowym (mile widziane w firmie o profilu handlowym).

Dokładność, skrupulatność i rzetelność.

Umiejętność czytania dokumentów księgowych.

Bieżąca znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego.

Umiejętność organizacji czasu pracy.

Brak przerwy w wykonywaniu zawodu.

Mile widziana znajomość j. angielskiego.



Firma oferuje:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Elastyczny start pracy między 7:00 a 8:00, praca w pełni stacjonarna.

Pełne wdrożenie stanowiskowe pod okiem Głównej Księgowej.

Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia zawodowego.

Uznaniowy system premiowy.

Stabilną pracę w kilkuosobowym zespole oraz realny wpływ na zakres wykonywanych zadań.



Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną (około 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).