Kierownik/czka działu personalnego

wygasa za 23 dni (do )
  • Malbork, pomorskie

Kierownik

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo
  • Inne wymagania: Wyższe kierunkowe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)
    Doświadczenie:
    Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków (miękki i twardy HR)
    Doświadczenie w instytucji kultury lub administracji publicznej będzie atutem
    Doświadczenie w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi i radą pracowników
    Doświadczenie szkoleniowe, coachingowe (mile widziane udokumentowane)
    Doświadczenie w zarządzaniu zmianą
    Uprawnienia brak
    Umiejętności
    Umiejętność samodzielnego działania w zakresie strategicznego i operacyjnego HR, otwartość na pracę administracyjną
    Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy
    Znajomość narzędzi wspierających procesy HR (m.in. siatki płac, zarządzanie wynagrodzeniami, systemy motywacyjne, narzędzia rozwojowe, direct search)
    Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, mediacyjne, rozwiązywania konfliktów i pracy pod presją czasu
    Duża samodzielność w działaniu, proaktywność, wysokie poczucie odpowiedzialności za efekty pracy, pozytywne nastawienie
    Języki obce (poziom)
    Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 725 do 8 725 PLN
  • Opis wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat oraz inne składniaki wynagrodzenia zgodnie z obowiązujacym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 22 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy