Pracownik działu księgowości

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: dobra obsługa komputera,komunikatywność

Inne wymagania: Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:

1.Wykształcenie:
niezbędne: wyższe,
preferowane: ekonomiczne.

2.Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
niezbędny: niewymagany,
preferowany: co najmniej 2- letni staż pracy w tym 1 rok w dziale księgowości.

3.Wiedza specjalistyczna:
niezbędna: znajomość ustawy o rachunkowości, biegła znajomość i umiejętność korzystania z pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
dodatkowa: znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych, znajomość rachunkowości budżetowej, wiedza z zakresu księgowości projektów pochodzących ze źródeł zewnętrznych, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych i rozporządzenia RODO, przepisów dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych.

4.Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie
i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: 5 880 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
Liczba etatów: 1
pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie
obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.)
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
b) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Toruńskim Centrum Ustug Wspólnych, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł
mniej niż 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną