Główny specjalista ds. technologicznych

Inne wymagania: Opis stanowiska pracy. Opracowywanie i wdrażanie optymalnych rozwiązań technologicznych w zakresie, gospodarki odpadami. Nadzór nad procesami związanymi z segregacją, recyklingiem, przetwarzaniem
i utylizacją odpadów. Monitorowanie efektywności procesów technologicznych oraz wprowadzanie, usprawnień w celu zwiększenia wydajności i zgodności z przepisami. Zagospodarowywanie odpadów zgodnie z opracowaną w spółce technologią oraz przepisami ochrony środowiska i gospodarki odpadami. Prowadzenie, sterowanie i rozliczanie procesów segregacji i przetwarzania odpadów w celu osiągnięcia planowanych poziomów odzysku. Zapewnienie prawidłowej jakości selekcji odpadów. Bieżąca kontrola i analiza przyjmowanych odpadów. Prowadzenie magazynów surowców wtórnych w zakresie odpadów pochodzących
z linii sortowniczej. Kontrola odpadów (balastu) wywożonych na składowisko. Prowadzenie monitoringu składowiska, wykonywanie testów zgodności odpadów, badań stabilizatu MBP oraz badanie jakości ścieków,. Kontrola nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji odpadów (KPO, podstawowe, charakterystyki odpadów, testy zgodności, BDO), Pilnowanie limitów zawartych w pozwoleniach (zakład, składowisko), reagowanie
w przypadku ich szybkiego wykorzystania. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu gospodarki odpadami i korzystania ze środowiska. Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją technologiczną. Ścisła współpraca z innymi działami Spółki.
; Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, technologia, chemiczna, mechanika, energetyka). Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży gospodarki odpadami lub
pokrewnej. Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony środowiska i gospodarki odpadami. Umiejętność zarządzania projektami technologicznymi i pracy z dokumentacją
techniczną. Znajomość nowoczesnych technologii przetwarzania i utylizacji odpadów. Umiejętności analityczne, organizacyjne oraz zdolność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Umiejętności interpersonalne: umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji oraz kierowania zespołem,samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,dobre umiejętności komunikacyjne, dokładność i zaangażowanie, dyspozycyjność, kreatywność we wdrażaniu rozwiązań usprawniających pracę poszczególnych działów Spółki.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + 20 % premii + dodatek funkcyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną