Kierownik działu utrzymania ruchu

Inne wymagania: Opis stanowiska pracy; Kontrola i nadzór utrzymania ruchu i infrastruktury technicznej. Zarządzanie i organizowanie pracy podległego działu. Wyznaczenie celów i kontrola ich realizacji (kontrola dostępności, maszyn i urządzeń, poszczególnych działów, realizacja przeglądów i konserwacji, zapewnienie dostępności, części zamiennych). Optymalizacja kosztowa funkcjonowania Działu Utrzymania Ruchu. Dbanie o efektywne wykonanie prac konserwacyjno-remontowych parku maszynowego. Monitorowanie wskaźników awaryjności urządzeń. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP podległych pracowników. Kontrola systemów bezpieczeństwa, audyty techniczne. Ścisła współpraca z Działem Sortownia, Działem obróbki Mechanicznej, Działem obróbki.Biologicznej w celu koordynacji efektywnej pracy zakładu. Optymalne zarządzanie gospodarką magazynową części zamiennych, narzędzi i umów
; Wykształcenie min. średnie techniczne, mile widziane wyższe,doświadczenie na kierowniczym stanowisku min. 2 lata, umiejętność zarządzania pracownikami, uprawnienie dozorowe urządzeń Grupy I mile widziane Grupy II i III. Umiejętności interpersonalne: umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji oraz kierowania zespołem, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej, dobre umiejętności komunikacyjne, dokładność i zaangażowanie, dyspozycyjność, kreatywność we wdrażaniu rozwiązań usprawniających pracę poszczególnych działów Spółki,



W zamian oferujemy:
ciekawą i stabilną pracę w solidnej firmie, stosującej nowoczesne i zautomatyzowane
rozwiązania technologiczne,
przyjazny system adaptacji,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
karta MultiSport,
prywatna opieka medyczna.
Warunki zatrudnienia:
wynagrodzenie brutto: 6.500,00 zł. 7.500,00 zł. + 20% premia + dodatek funkcyjny
zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.
Miejsce pracy: PGO Sp. z o.o. Promnik (Gmina Strawczyn)

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: + 20 % premii

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną