Referent ds. kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu;
• Zagrożenie naciskami grup przestępczych;
• Kontakt z klientem zewnętrznym;
• Praca w terenie w siedzibie kontrolowanego, w tym wyjazdy służbowe na terenie całego kraju;
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Narzędzia i materiały pracy – komputer i inne urządzenia biurowe;
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• 8-godzinny czas pracy przez 5 dni w tygodniu;
• Praca siedząca;
• Budynek posiada bariery architektoniczne - wyposażony w podjazd;
• w budynku jest winda.

• Przeprowadza i dokumentuje czynności kontrolne w ramach kontroli celno-skarbowej oraz prowadzi postępowania podatkowe w celu ustalenia bądź określenia zobowiązań.
• Prowadzi postępowania przygotowawcze w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe w celu ujawniania i ścigania sprawców tych przestępstw i wykroczeń.
• Prowadzi postępowania w zakresie dokonywania zabezpieczenia na majątku podatnika w celu zapewnienia wykonania przyszłych zobowiązań.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Podstawowa znajomość przepisów z zakresu materialnego i procesowego prawa podatkowego, celnego oraz rachunkowości
• Komunikatywność
• W jednostkach organizacyjnych KAS może być zatrudniona albo pełnić służbę osoba, która nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 306 z późn. zm.), ani nie była ich współpracownikiem
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy;
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• Nagrody jubileuszowe;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze;
• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.