Specjalista ds. utrzymania dróg

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Umowa na czas określony (12 m-cy w ramach ustawy o służbie cywilnej) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• Stres związany z działaniem pod presją czasu,
• Dyspozycyjność, odbywanie wyjazdów służbowych na terenie kraju,
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

• Zadanie 1. Przechowuje dokumentacje związane z prowadzeniem letniego i zimowego utrzymania dróg w celu zapewnienia prawidłowej obsługi realizowanych zadań.
• Zadanie 2. Prowadzi sprawy związane z eksploatacją i utrzymaniem nawierzchni drogi, urządzeń odwadniających oraz zieleni przydrożnej w celu zapewnienia właściwego stanu technicznego drogi oraz bezpieczeństwa użytkowników.
• Zadanie 3. Przygotowuje dokumenty dotyczące zamówień publicznych z zakresu bieżącego utrzymania dróg oraz uczestniczy w komisjach odbioru robót zlecanych w celu zapewnienia prawidłowej ich jakości.
• Zadanie 4. Współpracuje z pracownikami Obwodów Drogowych przy dokonywaniu objazdów dróg i kontroli prowadzonych robót oraz przeglądów obiektów inżynierskich w celu zapewnienia bezpieczeństwa i estetyki na drogach.
• Zadanie 5. Przygotowuje propozycję planów robót krótko i średniookresowych przesyłanych do Oddziału w celu realizacji zobowiązań Rejonu w zakresie prawidłowego utrzymania podległej sieci dróg.
• Zadanie 6. Współpracuje z właściwymi służbami, w szególności z Policją i Strażą Pożarną, w celu zapewnienia bezpieczeństwa ruchu drogowego i zarządzania drogami.
• Zadanie 7. Weryfikuje prowadzenie spraw z zakresu likwidacji szkód komunikacyjnych w celu zapewnienia terminowego rozpatrzenia spraw z tytułu odpowiedzialności cywilnej zarządcy bądź użytkownika drogi.
• Zadanie 8. Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych w sprawach: zajęcia pasa drogowego oraz kar za jego zajęcie, przywrócenia do stanu poprzedniego pasa drogowego, a także kar za wybudowanie lub przebudowę zjazdu bez zezwolenia, w celu ochrony pasa drogowego. Prowadzi sprawy związane z ewidencją dróg - obsługuje program Bank Danych Drogowych w zakresie ewidencji oraz dokonuje transmisji danych pomiędzy systemami branżowymi w celu dostarczania aktualnych danych o administrowanych drogach; współpracuje z Kierownikami Służby Liniowej w zakresie pozyskiwania niezbędnych informacji w celu aktualizacji danych w obsługiwanych programach.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy o drogach publicznych, Prawo o ruchu drogowym, Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon.
• Znajomość zagadnień z inżynierii ruchu.
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne z zakresu budownictwa lub inżynierii lądowej lub transportu drogowego
• doświadczenia zawodowego
• Uprawnienia budowlane lub odpowiadające im uprawnienia budowlane wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów. Przynależność do okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa - posiadanie aktualnego zaświadczenia.

Pracownikom oferujemy:

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Trzynaste wynagrodzenie,
• Ruchomy czas pracy lub możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• Skuteczne szkolenia wdrożeniowe i stanowiskowe oraz szerokie możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych),
• Pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, karty sportowe,
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.