Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 14.07.2025

Inspektor ds. ochrony roślin i nawozów, nadzoru fitosanitarnego.

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Olsztynie
  • Ostróda, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Oddziału z koniecznością wyjść/wyjazdów służbowych w teren, kontrole wykonywane w sklepach, magazynach, hurtowniach, u producentów, kontakt z klientem zewnętrznym, prowadzenie pojazdu służbowego, wysiłek fizyczny przy pobieraniu prób.
  • Pomieszczenia biurowe znajdują się na pierwszym piętrze, istnieją bariery architektoniczne, brak windy.
  • Wejście do budynku po schodach, brak podjazdu, niedostosowana toaleta dla osób niepełnosprawnych.
  • prowadzi kontrole wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE oraz produktów nawozowych UE oraz pobieranie do badań próbek nawozów,
  • prowadzi kontrole produkcji środków ochrony roślin, konfekcjonowania środków ochrony roślin, wprowadzania do obrotu środków ochrony roślin, składowania i przemieszczania środków ochrony roślin, opakowań środków ochrony roślin znajdujących się w obrocie, reklamy środków ochrony roślin oraz kontroli prawidłowości stosowania środków ochrony roślin,
  • prowadzi kontrole urzędowych i inne czynności urzędowe związane z weryfikacją zgodności z prawodawstwem Unii Europejskiej dotyczących środków ochronnych przeciwko agrofagom roślin, w tym kontroli roślin, produktów roślinnych i przedmiotów, podłoży i gleby oraz środków transportu na obecność agrofagów roślin,
  • pobiera próbki do urzędowych badań jakości środków ochrony roślin oraz do urzędowych badań pozostałości środków ochrony roślin w płodach rolnych oraz do badań laboratoryjnych m.in.: nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych oraz nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE, produktów nawozowych UE, roślin, przedmiotów, produktów roślinnych,
  • prowadzi zagadania związane z monitoringiem zużycia środków ochrony roślin oraz zagadania związane z integrowaną produkcją,
  • prowadzi kontrole i nadzór nad przedsiębiorcami i podmiotami niebędącymi przedsiębiorcami wykonującymi działalność w zakresie potwierdzania sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin oraz w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie środków ochrony roślin,
  • przygotowuje i prowadzi dokumentację związaną z opłatami za prowadzone czynności i świadczone usługi, wystawianiem obciążeń finansowych oraz nakładaniem grzywien w drodze mandatu karnego.

Wymagania

  • wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Znajomość przepisów ustaw: o ochronie roślin przed agrofagami, o nawozach i nawożeniu, o środkach ochrony roślin, o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa, Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31w lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne.
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • Indywidualny rozkład czasu pracy
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Dodatek za wysługę lato od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 14.07.2025

Praca w sąsiednich miejscowościach