Inspektor ds. finansowo - gospodarczych i socjalnych

Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, godziny pracy 7.30 - 15.30, praca związana z bezpośrednią obsługą policjantów i pracowników, wymagająca wysiłku fizycznego lub innych rodzajów obciążeń dla organizmu pracownika (np. długotrwała pozycja siedząca oraz zaopatrywanie jednostki w niezbędne sprzęty i materiały). Praca na parterze budynku, bez windy. Szerokość drzwi przystosowana dla osób niepełnosprawnych.

• opracowuje dokumenty finansowe, faktury, rachunki i inne dowody księgowe,
• prowadzi ewidencje sprzętu będącego w posiadaniu jednostki,
• opracowuje dokumentację dotyczącą darowizn, świadczeń socjalnych i innych świadczeń przysługujących pracownikom,
• prowadzi ewidencję oraz rozliczenie mandatów gotówkowych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• znajomość programów Word i Excel,
• prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, finanse i rachunkowość, zarządzanie i marketing,
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• wynagrodzenie zasadnicze powiększone z tytułu wysługi lat,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• premie kwartalne.