Referent w Ósmym Dziale Centrum Mandatowego Do Spraw Ulg w Spłacie Należności

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca o charakterze administracyjno – biurowym,
• zagrożenie korupcją,
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. jednostki nakładające grzywny, obywatele).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• obsługa monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,
• warunki organizacyjno-techniczne stanowiska pracy i pomieszczeń właściwe dla osób niepełnosprawnych: winda, podjazd dla niepełnosprawnych, toaleta przystosowana dla niepełnosprawnych na parterze,
• brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,
• oświetlenie naturalne i sztuczne,
• brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące miejsca wykonywania pracy dostępne jest na stronie internetowej:

Informacja o dostępności architektonicznej Centrum Mandatowego w Nysie - Dostępność - Pierwszy Urząd Skarbowy w Opolu (kas.gov.pl)

• udziela ulg w spłacie należności z tytułu grzywien nałożonych w drodze mandatu karnego;
• wydaje zaświadczenia dotyczące pomocy publicznej;
• ewidencjonuje udzieloną pomoc publiczną w systemach informatycznych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o identyfikacji i rejestracji podatników i płatników, Ordynacja podatkowa, Ustawa o służbie cywilnej
• Umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi w tym zakresie
• doświadczenia zawodowego
• odporność na stres
• otwarty stosunek do klienta zewnętrznego
• umiejętność współpracy

• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między godz. 6:00-8:00),
• dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia),
• zatrudnienie na umowę o pracę na czas zastępstwa,
• „trzynaste" wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci),
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego.