Starszy inspektor ds. finansów

Praca w siedzibie Urzędu. Z pracą na ww. stanowisku związane są wyjazdy służbowe, załatwianie spraw poza jednostką, współpraca z innymi instytucjami. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca administracyjno-biurowa, - przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, - narzędzia i materiały pracy - komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, skaner, - budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, - brak windy, - nie występują szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.

• Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w Komendzie Powiatowej.
• Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami.
• Opracowywanie okresowych sprawozdań z wykonania planów finansowych w celu zapewnienia zgodnego z przepisami wydatkowanie środków finansowych.
• Dokonywanie rozliczeń z tytułu rozrachunków w celu zapewnienia właściwej obsługi finansowej Komendy.
• Kontrola prawidłowości i terminowości rozliczeń i zobowiązań jednostki w celu zapewnienia właściwej obsługi finansowej Komendy.
• Prowadzenie ewidencji otrzymywanych dowodów rachunkowo-księgowych oraz czuwanie nad merytorycznym ich sprawdzaniem przez właściwe komórki organizacyjne Komendy w celu zapewnienia właściwej obsługi finansowej Komendy
• Badanie i kontrola operacji z punktu widzenia gospodarności w celu zaopiniowania Komendantowi Powiatowemu Państwowej Straży Pożarnej w Kłodzku
• Sporządzanie wszystkich płatności przelewowych;
• Wykonywanie wszystkich czynności określonych w zakresie czynności osoby zastępowanej, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami
• Wykonywanie innych prac zleconych przez Komendanta Powiatowego lub bezpośredniego przełożonego
• Obsługa systemów FORTECH, EZD PUW, Bestia, Płatnik

• wykształcenie: średnie ekonomiczne o specjalności finanse i rachunkowość
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w zakresie księgowości i finansów jednostek finansów publicznych
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Biegła obsługa komputera
• Znajomość przepisów prawnych wymaganych na zajmowanym stanowisku
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku
• Odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Bardzo dobra znajomość programów Word, Excel, Płatnik, PUW EZD, Fortech
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o rachunkowości
• Znajomość przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Znajomość przepisów ubezpieczeń ZUS
• Dyspozycyjność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie ekonomiczne o specjalności finanse i rachunkowość
• doświadczenia zawodowego w finansach publicznych, służbach mundurowych, na stanowisku księgowego
• prawo jazdy kat.B
• znajomość programu Besti@,
• znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz innych dotyczących świadczeń pracowniczych strażaków
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników