Inspektor wojewódzki ds. koordynacji działań zespołu

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
praca związana z obsługą klientów oraz wykonywaniem typowych prac administracyjno-biurowych z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
stres związany z obsługą klientów zewnętrznych
zadania wykonywane głównie w siedzibie urzędu
stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowych
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
pomieszczenia na III piętrze budynku biurowego nie posiadają udogodnień ułatwiających dostęp dla osób z niepełnosprawnościami
budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa dwubiegowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami (tylko na parterze)
budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich

koordynuje pracę zespołu w zakresie zadań dotyczących oceny poziomu potrzeby wsparcia dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie ZUS, zgodnie z zapisami ustawy o świadczeniu wspierającym
planuje i przygotowuje harmonogram posiedzeń, w ramach których osoby uprawnione podlegają ocenie na podstawie obserwacji, wywiadu bezpośredniego oraz możliwości funkcjonowania w celu ustalenia poziomu potrzeby wsparcia
dba o prawidłowość przygotowanych projektów decyzji dotyczących oceny poziomu potrzeby wsparcia osób ocenianych
monitoruje przebieg oraz prawidłowość i terminowość realizacji zadań przez zespoły oceniające poziom potrzeby wsparcia osób ocenianych
udziela klientom informacji w zakresie realizowanych spraw

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej
znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym, Kpa, przepisów o ochronie danych osobowych
umiejętność analitycznego myślenia, przekazywania informacji w sposób jasny i zrozumiały
umiejętność działania w sytuacjach stresowych
umiejętność pracy w zespole
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe administracyjne
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem, obsłudze klientów

Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta