Główny specjalista ds. realizowania zadań z zakresu komunikacji strategicznej w resorcie obrony naro

Budynek:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• Praca administracyjno-biurowa
• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• Obsługa urządzeń biurowych
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - podróże służbowe w celu rekonesansu miejsca wizyty kierownictwa MON, przygotowania oprawy medialnej, scenariusza, scenografii, uzgodnienia zaproszenia dla mediów (wyjazdy około 50 razy w roku, czas trwania wyjazdu od 1-3 dni)
• brak uciążliwych/szkodliwych/niebezpiecznych warunków pracy

• przygotowuje dokumenty z obszaru komunikacji strategicznej oraz tezy do wystąpień i wywiadów kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej
• bierze udział w opracowywaniu wytycznych komunikacji strategicznej Ministerstwa Obrony Narodowej
• opracowuje komunikaty dla dziennikarzy; sporządza wyjaśnienia i inne materiały informacyjne (także w języku angielskim)
• monitoruje przekazy medialne dotyczące Sił Zbrojnych RP i przygotowuje na nie odpowiedzi
• uzgadnia stanowiska dotyczące bieżących wydarzeń państwowych i przygotowuje spójne przekazy medialne z organami administracji państwowej i organizacjami pozarządowymi
• bierze udział w organizowaniu konferencji prasowych, briefingów i innych spotkań Ministra Obrony Narodowej i wiceministrów z mediami (rekonesanse przygotowawcze, opracowywanie zapowiedzi prasowych)
• opracowuje kampanie społeczne promujące Siły Zbrojne RP.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze komunikacji społecznej lub public relations lub media relations
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B2
• Znajomość ustawy Prawo prasowe
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
• Znajomość: struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność: organizacja pracy własnej
• Umiejętność: współpraca z innymi
• Umiejętność: dążenie do rezultatu
• Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność: innowacyjność
• Umiejętność: komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza

• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, dofinansowanie pracownikowi udziału w zajęciach sportowo-rekreacyjnych oraz udziału w wydarzeniach kulturalno-oświatowych, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
• Możliwość zakupu kart sportowych
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe