Specjalista w Wydziale Realizacji Projektów

• praca biurowa z wykorzystaniem komputera
• pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji
• winda przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, jednak brak podjazdu na zewnątrz budynku, do pokonania 5 stopni
• ciąg komunikacyjny (korytarz) o szerokości ok 1,5 metra
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym

• Koordynuje działania i bieżącą współpracę z przedstawicielami starostw powiatowych, które zadeklarowały udział w projekcie
• Koordynuje prace i współpracuje z wykonawcami w celu terminowej i zgodnej z harmonogramem realizacji prac
• Koordynuje proces weryfikacji jakości danych wytworzonych w Projekcie
• Bierze udział w pracach komisji przetargowych oraz w odbiorach zrealizowanych zamówień
• Sporządza i przedkłada do akceptacji Kierownika Projektu raporty z realizacji zadań
• Realizuje zadania związane z zarządzaniem ryzykiem, konfiguracją i komunikacją w projekcie
• Przygotowuje i prowadzi ewidencję dokumentacji projektowej
• Przygotowuje wymagania techniczne, dokumentację techniczną i analityczną, na potrzeby uruchomienia postępowań o zamówienia publiczne w zakresie zadań związanych z realizacją projektu

• wykształcenie: wyższe geodezyjne lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie geodezji i kartografii
• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
• Samodzielność i inicjatywa
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w realizacji projektów finansowanych ze środków UE lub/i wwykonawstwie geodezyjnym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość narzędzi GIS
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Co oferujemy:

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia
• pracownica w ciąży
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody uznaniowe
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń)
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport)
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.