Inspektor weterynaryjny ds. zdrowia i ochrony zwierząt

- praca administracyjna w siedzibie urzędu

- czynności kontrolne w podmiotach nadzorowanych na terenie powiatu

- wyjazdy służbowe

- praca przy komputerze

- biuro w Pruszczu Gd. znajduję się na I piętrze, (jest winda, na chwilę obecną -nieczynna)

- biuro w Gdańsku znajduję się na I piętrze, bez windy, brak udogodnień dla osób niepełnosprawnych.

• nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie zdrowia zwierząt
• kontrola realizacji badań kontrolnych z zakresu wykrywania chorób zakaźnych zwierząt oraz wykonywanie czynności związanych z ich zwalczaniem
• prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości
• Kontrola nad przestrzeganiem przepisów weterynaryjnych przez podmioty prowadzące działalność z zakresu pokazów i wystaw
• przyjmowanie zgłoszeń i niezwłoczne podejmowanie czynności dotyczących złych warunków dobrostanu zwierząt
• kontrole pod względem przestrzegania zasad bioasekuracji
• prowadzenie postępowania mandatowego i kierowanie wniosków o ukaranie do organów ścigania
• przyjmowanie próbek do badań, prowadzenie ewidencji wyników badań laboratoryjnych

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• prawo jazdy kat.B
• znajomość obsługi komputera
• umiejętność interpretacji przepisów prawa
• znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie postępowania administarcyjnego
• znajomość obowiązujących przepisów weterynaryjnych i kpa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników