Specjalista ds. archiwizacji

-praca biurowa wykonywana w pozycji siedzacej przy komputerze, co najminiej 4 godziny dziennie

-wysiłek fizyczny

-praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych

• Obsługuje Archiwum Zakładowe – gromadzi i przekazuje dokumentację archiwalną.
• Współpracuje z pracownikami Ministerstwa.
• Współpracuje z Archiwum Akt Nowych.
• Koordynuje brakowanie dokumentacji niearchiwalnej.
• Wyszukuje i udostępnia dokumenty zarchiwizowane.
• Prowadzi sprawozdawczość z działalności archiwum – na potrzeby kierownictwa Biura.

• wykształcenie: wyższe lub wyższe o specjalności archiwistyka
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze archiwizacji dokumentacji lub prowadzenia archiwum zakładowego lub składnicy akt.
• znajomość Ustawy o Narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktów wykonawczych,
• znajomość Instrukcji Kancelaryjnej Ministerstwa Zdrowia
• znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ze specjalnością archiwistyka lub zarządzanie dokumentacją współczesną
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość zasad archiwizacji dokumentacji elektronicznej w EZD,

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.