Visa

Oferta wygasła i nie można na nią aplikować.
Data wygaśnięcia 13.05.2024

Referendarz ds. zarządzania ewidencją majątku trwałego KGP

Komenda Główna Policji w Warszawie
  • Warszawa, mazowieckie

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

  • praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

  • naturalne i sztuczne oświetlenie,
  • wymuszona pozycja ciała,
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  • przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda.
  • Prowadzi w ujęciu ilościowo-wartościowym, ewidencję główną środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych Komendy Głównej Policji będących w dyspozycji wydziału
  • Sporządza dokumenty finansowo-księgowe obrotu środków trwałych i pozostałych środków trwałych (OT, OTPS, MT, MTPS, PT, PTPS, LT, LTPS itp.)
  • Pozyskuje od pracowników merytorycznych prowadzących zadania i zakupy inwestycyjne oraz rozliczenia finansowe, dokumenty niezbędne do opracowania rozliczenia pod względem majątku trwałego zakończonych inwestycji budowlanych oraz zakupów inwestycyjnych realizowanych przez wydział
  • Uzgadnia stany ilościowo-wartościowe środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych z ewidencją wartościową Komendy Głównej Policji prowadzoną przez komórkę organizacyjną do spraw finansowych
  • Uzgadnia stany ilościowe środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych z ewidencjami pomocniczymi komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji oraz jednostek organizacyjnych Policji
  • Analizuje prowadzoną ewidencję główną majątku trwałego w oparciu o wykazy majątku Komendy Głównej Policji sporządzone przez komisje inwentaryzacyjne oraz wszelkie zmiany zachodzące w gospodarce sprzętem
  • Prowadzi rejestr oraz monitoruje realizowane przez wydział roczne wydatki dotyczące drobnych ulepszeń majątku trwałego Komendy Głównej Policji

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze gospodarki materiałowej
  • Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
  • Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz przepisów z obszaru klasyfikacji środków trwałych
  • Umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows (pakiet MS Office)
  • Umiejętność organizowania pracy własnej
  • Umiejętności analityczne
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Komunikatywność
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe o profilu ekonomicznym lub wyższe i podyplomowe w zakresie ekonomicznym
  • doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w zakresie rozliczania zadań inwestycyjnych pod względem środków trwałych
  • Przeszkolenie z zakresu środków trwałych
  • Przeszkolenie z zakresu klasyfikacji środków trwałych
  • Przeszkolenie z zakresu rachunkowości budżetowej
  • Znajomość przepisów z obszaru szczegółowego sposobu i trybu finansowania inwestycji z budżetu państwa

Oferujemy

  • Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
  • Stabilną i ciekawą pracę
  • Możliwość współpracy z ekspertami
  • Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
  • Regularnie wypłacane wynagrodzenie
  • Dodatek za wysługę lat
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
  • Nagrody jubileuszowe
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  • Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  • Imprezy okolicznościowe dla dzieci
  • Dobrą lokalizację
  • Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej)
  • Stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Stołówkę
Powrót do listy ofert