Główny specjalista w Wydziale Dialogu Społecznego i Analiz, Departament Projektów i Strategii

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzaniem kontroli w innych urzędach.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.

• Analizuje wpływające w ramach konsultacji stanowiska interesariuszy, a także postulaty pojawiające się publicznie.
• Uczestniczy w organizacji konsultacji aktów legislacyjnych i nielegislacyjnych przygotowywanych przez MC, a także inicjatyw pozalegislacyjnych resortu.
• Zapewnia kontakt z interesariuszami (w tym instytucjami publicznymi) i odpowiednimi komórkami organizacyjnymi MC, poprzez m.in. wysyłanie zaproszeń na konsultacje i przygotowywanie odpowiedzi na wpływające stanowiska.
• Wspiera organizację spotkań kierownictwa MC z interesariuszami zaangażowanymi w obszar cyfryzacji.
• Współdziała z Biurem Komunikacji w zadaniach związanych z promocją prowadzonych w MC konsultacji i dialogu społecznego.
• Przygotowuje analizy na wyznaczone przez przełożonych tematy w obszarze cyfryzacji i partycypacji.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 2 lat w zakresie polityk publicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość:
• problematyki partycypacji społecznej, w tym zasad prowadzenia procesów konsultacyjnych oraz technik i narzędzi stosowanych w partycypacji,
• zasad legislacji,
• zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz organizacji i działań MC.
• Kompetencje miękkie: komunikacja (w tym komunikacja pisemna), współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe w zakresie analiz lub polityk publicznych
• doświadczenia zawodowego powyżej 2 lat w zakresie partycypacji społecznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C2
• Znajomość krajowych podmiotów zaangażowanych w tematy związane z cyfryzacją.

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Miejsce do odświeżenia się
• Strefa aktywności
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja