Specjalista ds. Konwencji Waszyngtońskiej (CITES)

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach regulowanych przepisami dotyczącymi obrotu okazami zwierząt i roślin gatunków zagrożonych wyginięciem i związane z nimi konsultacje z Państwową Radą Ochrony Przyrody, a także sprawy dotyczące rejestrów wynikających z przepisów prawa polskiego i prawa UE
• Współpracuje z krajowymi jednostkami odpowiedzialnymi za wdrażanie i egzekwowanie przepisów CITES (Policją, Służbą Celno-skarbową, służbą weterynaryjną i fitosanitarną, starostwami, organami wymiaru sprawiedliwości), Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska, regionalnymi dyrekcjami ochrony środowiska
• Udziela informacji społeczeństwu i mediom z zakresu krajowych, unijnych i międzynarodowych przepisów dotyczących Konwencji Waszyngtońskiej (CITES) oraz prowadzi konsultacje i udziela informacji służbom egzekwującym przepisy CITES w Polsce
• Współpracuje z Sekretariatem Konwencji Waszyngtońskiej, Organami Zarządzającymi Państw - Stron Konwencji oraz Komisją Europejską
• Uczestniczy w procesie przygotowania i sporządzania dla Sekretariatu Konwencji Waszyngtońskiej i Komisji Europejskiej raportów rocznych i raportów z wdrażania przepisów CITES - dotyczących międzynarodowego obrotu okazami gatunków zagrożonych wyginięciem oraz podejmowanych środków ustawodawczych, reglamentacyjnych i administracyjnych wdrażających przepisy UE dotyczące Konwencji Waszyngtońskiej
• Współtworzy projekty aktów prawnych dotyczących obrotu okazami gatunków zwierząt i roślin zagrożonych wyginięciem
• Współuczestniczy w spotkaniach dot. CITES na forum UE oraz w wypracowywaniu stanowiska Unii Europejskiej przed spotkaniami Konferencji Stron oraz spotkaniami międzysesyjnymi CITES: Komitetu ds. Zwierząt, Komitetu ds. Roślin oraz Stałego Komitetu

• wykształcenie: wyższe w zakresie nauk biologicznych lub nauk o Ziemi i środowisku lub nauk leśnych lub zootechniki
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze ochrony przyrody, albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość ustawy o ochronie przyrody,
• znajomość Konwencji Waszyngtońskiej oraz prawa UE dot. Konwencji Waszyngtońskiej
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, orientacja na klienta/interesanta
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa (w zależności od charakteru pracy)
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, pakiet medyczny oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu