Główny specjalista ds. zarządzania działaniami FEnIKS i POIiŚ

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Opracowuje procedury oraz monitoruje prawidłowe wdrażanie działań przez Instytucje Wdrażające w zakresie wsparcia w formie pomocy zwrotnej i instrumentów finansowych
• Prowadzi zestawienia finansowe związane z alokacją oraz harmonogramów naborów wniosków o dofinansowanie oraz ich oceny
• Monitoruje realizację projektów strategicznych dofinansowanych ze środków I i II osi priorytetowej programu Funduszy Europejskich na Energetykę, Klimat i Środowisko 2021-2027 (FEnIKS) w zakresie energetyki
• Monitoruje stan wypełnienia wskaźników wskazanych w programie FEnIKS w ramach I i II osi priorytetowej w zakresie energetyki
• Weryfikuje wzory umów o dofinansowanie i odstępstwa wzorów umów o dofinansowanie
• Weryfikuje przygotowane w Instytucjach Wdrażających dokumentacje naborowe
• Opracowuje informacje o stanie realizacji projektów oraz poziomie i prognozie kontraktacji
• Opiniuje akty prawne oraz rządowe dokumenty programowe związane z polityką krajową oraz wspólnotową w zakresie energetyki oraz zmian klimatu

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1,5 roku w obszarze związanym z funduszami UE, albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość tematyki związanej z wdrażaniem instrumentów finansowych
• znajomość dokumentów programowych POIiŚ 2014-2020 i FEnIKS 2021-2027
• podstawowa znajomość tematyki związanej z pomocą publiczną
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, orientacja na klienta/interesanta
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa (w zależności od charakteru pracy)
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, pakiet medyczny oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu