Inspektor ds. pobierania prób oraz badania skuteczności środków ochrony roślin

Praca biurowa w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Katowicach połączona z wyjazdami w teren.

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Obsługa klientów zewnętrznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, kserokopiarka, fax, niszczarka,

-praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,

-miejsce pracy mieści się na II piętrze budynku Wojewódzkiego Inspektoratu. Budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz drzwi o odpowiedniej szerokości, brak windy,

-brak oznaczeń dla osób niewidomych,

-pomieszczenie higieniczno-sanitarne nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych,

-brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym, głuchoniemym.

• Pod nadzorem kierownika nadzoruje pobieranie prób środków ochrony roślin wprowadzanych do obrotu w celu dokonania kontroli ich jakości.
• Pod nadzorem kierownika nadzoruje pobieranie prób roślin i płodów rolnych do analizy pozostałości środków ochrony roślin w celu przeciwdziałania niewłaściwego stosowania środków ochrony roślin.
• Pod nadzorem kierownika kontroluje podmioty upoważnione do prowadzenia badań skuteczności działania środków ochrony roślin w celu zapewnienia poprawnego przeprowadzania badań rejestracyjnych.
• Pod nadzorem kierownika wysyła powiadomienia w ramach systemu wczesnego ostrzegania o niebezpiecznej żywności RASFF w celu powiadomienia GI o wykrytych nieprawidłowościach.
• Pod nadzorem kierownika koordynuje pracę oddziałów w zakresie prowadzonych zadań w celu zapewnienia prawidłowej ich realizacji.
• Pod nadzorem kierownika prowadzi postępowania administracyjne w zakresie realizowanych zadań w celu rozstrzygnięcia sprawy.
• Uczestniczy w kontrolach wewnętrznych w zakresie koordynowanych zadań w celu sprawdzenia prawidłowości ich realizacji przez oddziały.
• Pod nadzorem kierownika sporządza sprawozdania i informacje z zakresu prowadzonych i koordynowanych zadań w celu ich wykorzystania przy sporządzaniu sprawozdań z działalności WIORiN.

• wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub biologiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
• Znajomość ustawy o o środkach ochrony roślin
• Znajomość ustawy o nawozach i nawożeniu
• Umiejętność wykorzystanie wiedzy i doskonalenie
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja
• Prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub biologiczne
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność IT
• Organizacja pracy własnej
• Samodzielność i inicjatywa
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Pozytywne podejście do klienta
• Język angielski komunikatywny

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”.
• Pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku. wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Dofinansowanie do zakupu okularów.