Starszy specjalista ds. chorób zakaźnych i lekooporności

praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;

krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Prowadzi sprawy dotyczące współpracy z Głównym Inspektoratem Sanitarnym w zakresie chorób zakaźnych w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
• Prowadzi sprawy związane z profilaktyką chorób zakaźnych, w tym chorób odzwierzęcych, pasożytniczych i przenoszonych przez wektory w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
• Prowadzi sprawy związane z zakażeniami szpitalnymi i lekoopornością (AMR) w kontekście zintegrowanego podejścia Światowej Organizacji Zdrowia „One Health” dotyczącego optymalizacji zdrowia ludzi, zwierząt i ekosystemów.
• Uczestniczy w spotkaniach dotyczących kwestii związanych z funkcjonowaniem ECDC, agencji HERA i innych instytucji zajmujących się chorobami zakaźnymi w zakresie zadań Wydziału.
• Przygotowuje i opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów normatywnych i dokumenty rządowe w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Zdrowia oraz podmiotami zewnętrznymi (m.in. z konsultantami krajowymi, ekspertami w danej dziedzinie medycyny) w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
• Opracowuje informacje i sprawozdania o realizowanych przez Wydział zadaniach dla potrzeb Rady Ministrów, Sejmu, Senatu, Najwyższej Izby Kontroli oraz rozpatruje skargi i wnioski, a także przygotowuje odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie oraz przygotowuje projekty materiałów informacyjnych (informacje o rozwiązaniach prawnych, odpowiedzi na pytania mediów, itp.) w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.
• Organizuje i uczestniczy w spotkaniach, konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych Rządowego Centrum Legislacji, komisjach parlamentarnych oraz w krajowych i międzynarodowych spotkaniach i konferencjach prezentując na nich stanowisko Ministra, w celu prawidłowej realizacji zadań Wydziału.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub ochroniezdrowia
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie zdrowia publicznego, w tym odpowiadanie na korespondencję, pisanie notatek, udział w spotkaniach z udziałem gości zagranicznych,
• znajomość przepisów ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
• znajomość zagadnień z zakresu antybiotykooporności,
• znajomość procedur legislacyjnych i postępowania administracyjnego,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej, myślenia analitycznego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu zdrowia publicznego lub równorzędne medyczne lub pokrewne do medycznych (kierunki chemia, biologia, ochrona środowiska)
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy
• możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• możliwość doskonalenia zawodowego
• „trzynaste” wynagrodzenie
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.