Specjalista ds. restytucji dóbr kultury

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
• bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

• Wspiera działania restytucyjne na terenie kraju poprzez współpracę z organami ścigania i prokuraturą.
• Przygotowuje korespondencję z organami ścigania oraz prokuraturą dotyczącą działań restytucyjnych prowadzonych w kraju.
• Przygotowuje wnioski restytucyjne dotyczące polskich strat wojennych.
• Monitoruje rynek dzieł sztuki w poszukiwaniu polskich strat wojennych i skradzionych zabytków.
• Przeprowadza wstępne weryfikacje odnalezionych na aukcjach i w zbiorach muzealnych utraconych dóbr kultury poprzez korespondencję z domami aukcyjnymi i muzeami, w tym zagranicznymi.
• Analizuje okoliczności utraty i przemieszczenia utraconych dóbr kultury oraz pozyskuje materiał źródłowy dotyczący dóbr kultury utracony w wyniku II wojny światowej.
• Udziela zainteresowanym osobom, organom ścigania, służbie celnej informacji na temat dóbr kultury zarejestrowanych w bazie strat wojennych i w krajowym wykazie zabytków skradzionych lub wywiezionych za granicę niezgodnie z prawem.
• Wspiera organizację szkoleń i seminariów z zakresu tematyki strat wojennych i restytucji dóbr kultury, we współpracy z komórką właściwą ds. dokumentacji i popularyzacji, w szczególności dla organów ścigania, służby celnej, muzealników, historyków sztuki i konserwatorów.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostce sektora finansów publicznych lub w instytucji naukowej bądź badawczej lub w realizacji zadań związanych z kulturą lub dziedzictwem kulturowym
• Wiedza z zakresu historii II wojny światowej
• Wiedza z zakresu historii sztuki
• Znajomość ustawy o restytucji narodowych dóbr kultury
• Znajomość zagadnień związanych z restytucją dóbr kultury i tematyką strat wojennych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: organizacja pracy i osiąganie rezultatów, myślenie analityczne, umiejętność pracy zespołowej.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku: historia lub prawo lub historia sztuki lub ochrona dóbr kultury lub archiwistyka lub archeologia
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub języka niemieckiego na poziomie B1
• Wiedza z zakresu przeprowadzania kwerend archiwalnych
• Wiedza z zakresu największych polskich i światowych kolekcji dzieł sztuki

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Stołówka pracownicza
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy