Psycholog Zespół Psychologów

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa, w podstawowym systemie czasu pracy w godz. 7.30 – 15.30,
• obsługa klientów zewnętrznych,
• wyjazdy słuzbowe,
• dyżury telefoniczne, obsługa zdarzeń kryzysowych z udziałem policjanta, pracownika Policji również w dni wolne i święta,
• praca przed monitorem ekranowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na parterze w budynku pięciokondygnacyjnym,
• obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,
• stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, telefon, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów.

• udziela pierwszej pomocy emocjonalnej po wystąpieniu sytuacji kryzysowej,
• udziela pomocy psychologicznej w formie porad psychologicznych, interwencji kryzysowych, czy psychoterapii,
• prowadzi psychoedukację w formie wykładów, warsztatów lub publikacji artykułów,
• diagnozuje predyspozycje psychologiczne kandydatów do służby w Policji w ramach doboru zewnętrznego,
• prowadzi profilaktykę, w celu ochrony zdrowia psychicznego ze szczególnym uwzględnieniem zagrożeń charakterystycznych dla środowiska policyjnego,
• wykonuje zlecone zadania z obszaru psychologii policyjnej stosowanej.

• wykształcenie: wyższe z tytułem zawodowym magistra psychologii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy psychologicznej
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• komunikatywność
• umiejętność samodzielnej pracy
• zdolność do pracy w warunkach stresu
• umiejętność współpracy w zespole
• kreatywność
• obsługa komputera (pakiet MS Office)
• prawo jazdy kat. B
• oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze, lub/i studia podyplomowe z zakresu Prawa zamówień publicznych
• doświadczenia zawodowego
• specjalizacja w czasie studiów z zakresu psychologii klinicznej, psychologii kryminalistycznej
• przeszkolenie w zakresie psychoterapii, interwencji kryzysowej, diagnozy psychologicznej, prowadzenia szkoleń (trener)
• doświadczenie w prowadzeniu pomocy psychologicznej, interwencji kryzysowej oraz prowadzeniu szkoleń w formie warsztatów i treningów

• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20%
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego