Starszy specjalista ds. systemów ciepłowniczych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Przygotowuje analizy i projekty rozwiązań systemowych, strategii i programów, narzędzi finansowania inwestycji służących realizacji polityki energetycznej państwa
• Przygotowuje analizy i projekty nowych mechanizmów wsparcia dla sektora ciepłowniczego i chłodnictwa oraz kogeneracji, monitoruje wdrożone programy i dokonuje ich ewaluacji
• Przygotowuje projekty aktów prawnych w zakresie funkcjonowania sektora ciepłowniczego i kogeneracji, w tym kształtowania zasad ustalania taryf na ciepło i chłód oraz kryteriów wsparcia finansowego inwestycji
• Monitoruje i ocenia sytuację bieżącą i perspektywy rozwoju kogeneracji oraz sektora ciepłowniczego
• Przygotowuje projekty opinii i stanowisk do dokumentów rządowych oraz regulacji europejskich, bierze udział w pracach nad uzgodnieniem tych dokumentów w zakresie dotyczącym sektorów energii, ciepłownictwa i kogeneracji
• Bierze udział w pracach parlamentarnych Sejmu i Senatu, prac komitetów i ministerstw oraz innych instytucji administracji publicznej i samorządowej, prac zespołów i grup roboczych z udziałem organizacji sektorowych, podmiotów gospodarczych
• Bierze udział w pracach komitetów i grup roboczych Rady UE oraz Komisji Europejskiej i innych organizacji międzynarodowych, w zakresie związanym z ciepłownictwem i kogeneracją
• Współpracuje z partnerami społecznymi w zakresie działań z obszaru sektora ciepłownictwa i kogeneracji

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze energetyki lub środowiska lub polityki klimatycznej lub programów wsparcia finansowego lub zarządzania projektami, albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość zagadnień dotyczących wyzwań i celów klimatycznych
• znajomość nowoczesnych technologii z sektora energetycznego lub ochrony środowiska
• znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii
• znajomość prawodawstwa UE w zakresie energetyki i środowiska
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa (w zależności od charakteru pracy)
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, pakiet medyczny oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu